MR BRUXELLES
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Enseignement et innovation

BruChallenge

Le MR propose d'établir un système régional de concours à primes de type « inducement prize contest » (IPC). Le principe est simple, chaque jour, les autorités publiques sont confrontées à des défis techniques et conceptuels nécessitant des solutions innovantes. A côté des experts des administrations, les citoyens peuvent avoir des solutions innovantes et en faire bénéficier l'ensemble de la population. Avec les IPC, on récompense les meilleures solutions au terme d'un concours. Comment ? A l'aide d'un portail internet d'appel aux citoyens pour proposer leurs solutions innovantes aux défis rencontrés par les organismes régionaux et les communes dans l’exercice de leurs compétences. La meilleure idée ou la meilleure invention proposée est récompensée par une prime. Aux Etats-Unis, le système des « federal incentive prize and challenge competitions » organisé à travers le portail Challenges.gov est un instrument qui a généré des milliers d’adoptions de projets permettant à plus de 80 agences fédérales d'avancer dans les domaines scientifiques, techniques, administratifs, économiques et même culturels. Depuis que le portail est devenu le canal de diffusion du système en 2010, plus de 220 millions de dollars de primes ont été attribués dans le cadre de plus de 640 concours organisés par 80 agences fédérales et touchant à une très large palette de domaines.

Lier doctorants et entreprises

Le MR propose de booster les doctorats dans les entreprises bruxelloises. En 2014, il n'y a eu que 4 projets de doctorat en entreprises à Bruxelles. L'idée est d'assouplir le système et d'en élargir les possibilités sur le modèle existant en France qui est un succès: ouverture du système aux ASBL et organismes publics, assouplissement du régime de présence sur un site régional, ouverture aux doctorants d'universités étrangères, davantage de compatibilité avec les aides fiscales fédérales, et incitant fiscal à engager le docteur au terme de sa thèse, ... Par ailleurs, la proposition libérale est aussi d'introduire un système de conventions de post-doctorat en entreprises permettant non seulement aux entreprises de bénéficier des mêmes avantages avec l'expertise supplémentaire d'un docteur, mais aussi de prolonger une collaboration qui a porté ses fruits dans le cas où le doctorat d'entreprise a été une réussite.

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